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Codéveloppement Professionnel
- CODÉV

Le co-développement professionnel est une méthode approuvée par les fondateurs Adrien Payette & Claude Champagne où des groupes de professionnels sont créés sur mesure dans un objectif commun : développer l'intelligence collective et construire "demain".

→ Réfléchir, interagir, agir !

→ Des partages d’expériences et de pratiques

→ Une approche d’apprentissage : comprendre pour agir

→ Créer une culture de collaboration et de coopération

→ Développer une vision d’objectivité

→ Prévenir et agir sur les risques psychosociaux

→ Accompagner un changement : structurel, organisationnel, raison d’être, …

→ Développer l’autonomie, la prise d’initiative et l’engagement

→ Des rencontres régulières : il y a autant de rencontres que de participants !

→ Les 3 P : la situation porte sur un Problème, une Préoccupation ou un Projet, est vécue et d’actualité pour le participant.

→ A chaque séance, sa problématique !

→ Bienveillance

→ Confidentialité

→ Respect de la différence 

Très bon cabinet avec des professionnels très compétents. Merci à Mme VERGER pour son professionnalisme et sa gentillesse ; pour m'avoir aidé et suivi au au long de mon bilan.  

Céline M

Tout cela va bien m'aider à mieux gérer mon salon, j'ai vraiment apprécié votre intervention et le travail qui en découle.  

Corinne M – Dirigeante

J'ai largement ébruité les bien-faits de réaliser un bilan de compétences lorsque les moments de doutes se font sentir dans sa vie professionnelle, et avant qu'il ne soit trop tard... Quelques personnes sont venues faire un tour par chez vous depuis... j'espère que ça leur aura été aussi profitable !  

Sabrina P – Prof. des écoles