→ Réfléchir, interagir, agir !
→ Des partages d’expériences et de pratiques
→ Une approche d’apprentissage : comprendre pour agir
→ Créer une culture de collaboration et de coopération
→ Développer une vision d’objectivité
→ Prévenir et agir sur les risques psychosociaux
→ Accompagner un changement : structurel, organisationnel, raison d’être, …
→ Développer l’autonomie, la prise d’initiative et l’engagement
→ Des rencontres régulières : il y a autant de rencontres que de participants !
→ Les 3 P : la situation porte sur un Problème, une Préoccupation ou un Projet, est vécue et d’actualité pour le participant.
→ A chaque séance, sa problématique !
→ Bienveillance
→ Confidentialité
→ Respect de la différence