Nos coachs
Olivia BERTHELOT et Ulysse CELAS sont coachs professionnels certifiés et formés en :
→ PNL (Programmation Neuro-Linguistique)
→ Analyse systémique
→ AT (Analyse Transactionnelle)
→ Coaching des émotions
→ Co-développement professionnel (Codèv) : en savoir plus
Éthique & Déontologie
Le coaching professionnel est une activité sérieuse, rigoureuse et encadrée par des règles de déontologie écrites.
Responsabilité des décisions et des actions
Le coaching professionnel est un processus de développement professionnel et personnel : le coaché.e est responsable de sa mise en œuvre et de son résultat. Le coach laisse toute la responsabilité des décisions au coaché.e. Il a ainsi une obligation de moyen et non une obligation de résultat.
Protection de la personne et bienveillance
Respectueux des personnes et conscient de sa position, le coach professionnel s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Il adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du coaché.e.
Pratique professionnelle
Le coach professionnel s’autorise en conscience à exercer cette fonction d’accompagnement individuel à partir de sa formation et de son expérience. Le coach professionnel utilise les techniques de coaching professionnel et les compétences permettant le développement professionnel et le développement personnel du coaché.e.
Confidentialité
Le coach professionnel s’astreint à la confidentialité et au secret professionnel. Les entretiens avec le coaché.e sont confidentiels. Le coach professionnel ne peut donc rendre compte de son action au donneur d’ordre que dans les limites établies avec le coaché.e.
Refus de prise en charge
Le coach professionnel peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à lui-même. Il l’oriente dans ce cas vers un autre professionnel en coaching ou de la relation d’aide.
Demande formulée dans le cadre d’un coaching en entreprise
La demande de coaching répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par le coaché.e. Le coach valide la demande.
Equilibre de l’ensemble du système
Le coaching personnalisé en entreprise s’exerce dans la synthèse des intérêts du coaché.e et de son entreprise.
Contexte du coaching
Le coach est attentif aux métiers, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation pour laquelle il travaille.
Je viens de terminer une session relative aux "4 jours pour entreprendre" organisée par l'ARAPL Centre d'Orléans. Un des intervenants était Mr Molina, d'Energia. Ce professionnel nous a formé sur des aspects "marketing" inhérents à la création d'une micro entreprise. Micro-entrepreneuse en devenir, j'ai pu bénéficier de cette formation complète déclinée par ce professionnel aguerri, accessible, bienveillant et qui nous a délivré tout le socle d'informations nécessaires à la création de sa micro structure. Mr Molina est une mine d'or pour votre cabinet. j'ai obtenu bénéficier de conseils, et d'une méthode de réflexion redoutable pour ne louper aucune étape cruciale dans mon projet. Il nous a aidés à donner une visibilité "juste" et méthode à notre projet, nous invitant à la méfiance et le discernement face à notre Ego et à l'influence des Autres, qui peuvent nous saborder. Ce Monsieur est d'un calme olympien, charismatique mais tout en bienveillance et en accessibilité. Soutenir les micro-entreprises est vitale, surtout dans mon domaine ! bravo pour cette intervention qui ouvre les voies de la lucidité et apporte une visibilité globale sur les actions et les responsabilités à porter...Merci Philippe et bien à vous.
Rachael Sophie PAUL – Entrepreneur – Mai 2022
Tout cela va bien m'aider à mieux gérer mon salon, j'ai vraiment apprécié votre intervention et le travail qui en découle.
Corinne M – Dirigeante
J'ai largement ébruité les bien-faits de réaliser un bilan de compétences lorsque les moments de doutes se font sentir dans sa vie professionnelle, et avant qu'il ne soit trop tard... Quelques personnes sont venues faire un tour par chez vous depuis... j'espère que ça leur aura été aussi profitable !
Sabrina P – Prof. des écoles
J'ai effectué un bilan de compétences avec le cabinet Energia. J'ai apprécié leur professionnalisme et la qualité des échanges avec la coach qui m'a accompagné. Et même au delà de ça, j'ai surtout apprécié l'approche humaniste et bienveillante du cabinet, ce qui m'a permis de progresser tant professionnellement que humainement. N'hésitez pas à faire appel à eux vous ne serez pas déçu.
Guillermo L – Services Tertiaires
Très bon cabinet avec des professionnels très compétents. Merci à Mme VERGER pour son professionnalisme et sa gentillesse ; pour m'avoir aidé et suivi au au long de mon bilan.
Céline M
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