Ingénierie de formation - Cabinet Energia - Orléans & Centre-Val de Loire

Ingénierie de formation & pédagogique |
Gros plan sur votre richesse interne !

Qu’est-ce que la formation interne ?

Une action de formation interne est une action de formation professionnelle continue qui respecte des modalités de réalisations (article L6313-1 du Code du travail et décret D6553-1). Organisée au sein de l’entreprise, pour ses collaborateurs et avec des formateurs eux-mêmes collaborateurs de l’entrepris, elle mobilise les compétences de salariés experts et les moyens techniques de la structure, pour transmettre des savoir-faire ou des connaissances à un salarié ou à un groupe de salariés.

Quand mettre en place une formation interne ?

Quand mettre en place une ingénierie de formation interne dans votre structure ? A

→ Certaines compétences sont spécifiques à votre structure ? Ou sont détenues par des salariés experts ?

→ Vous ne trouvez pas de formations adaptées à vos exigences, à votre réalité terrain ?

→ Vous voulez favoriser le transfert de savoir-faire au sein de vos équipes ?

Former en interne : quels bénéfices ?

La formation doit s’inscrire dans une démarche de développement et de progrès de la structure et les bénéfices sont très nombreux !

Accroître les performances individuelles et collectives au service de la structure
Devenir agile dans un environnement en perpétuelle évolution : intégrer et s’adapter aux changements
Disposer des compétences nécessaires au regard des orientations stratégiques souhaitées pour demain, : anticiper le futur et s’assurer de détenir des savoir faire protégés
Favoriser les échanges internes notamment sur les pratiques professionnelles : difficultés rencontrées, solutions trouvées, …
Intégrer les nouveaux collaborateurs : minimise les risques d’échec et permet l’acquisition rapide des compétences attendues
Développer la polyvalence
Amélioration la communication ascendante
Faciliter et accompagner le changement
Être un excellent outil de motivation, de cohésion et d’amélioration du climat social

Accompagnement à la mise en oeuvre de votre ingénierie de formation interne

Le Cabinet ENERGIA vous guide dans la mise en oeuvre pratique de votre ingénierie de formation interne et vous propose des outils adaptés à vos besoins dans le respect de la réglementation en vigueur ; la conformité des actions de formation interne aux règles d’organisation et de justification requises est indispensable.

Définition des besoins de développement de compétences et de formation : compétences visées et modalités d’évaluation, caractéristiques du public, moyens (ressources / contraintes)
Formalisation des objectifs pédagogiques et du programme de formation
Identification des méthodes pédagogiques adaptées

Traduction des compétences en objectifs pédagogiques
Choix des stratégies pédagogiques et des moyens pédagogiques

Les futurs formateurs internes, experts sur leur champs de compétences devront développer les qualités de communication nécessaires pour animer un groupe et faire s’approprier le nouveau savoir ou les bonnes pratiques.

Le Cabinet ENERGIA vous accompagne pour former les futurs formateurs en matière de communication personnelle, de capacité à faire s’approprier les messages, de gestion des groupes et des situations délicates, de méthodologie de construction des contenus et de suivi des formations.

Choix des techniques et outils du formateur
Sélection du contenu à diffuser
Choix de la scénarisation des activités pédagogiques
Construction des des ressources
Définition du contrôle et de l’évaluation

Animation de la communication et de la relation pédagogique
Suivi de l’action pédagogique

Construction des évaluations en début / milieu / fin de formation dans une logique d’évaluation de la progression
Définition des facteurs de résultat
Analyse des facteurs de coût directs et indirects de la formation

Tout cela va bien m'aider à mieux gérer mon salon, j'ai vraiment apprécié votre intervention et le travail qui en découle.
Corinne M – Dirigeante

J'ai largement ébruité les bien-faits de réaliser un bilan de compétences lorsque les moments de doutes se font sentir dans sa vie professionnelle, et avant qu'il ne soit trop tard... Quelques personnes sont venues faire un tour par chez vous depuis... j'espère que ça leur aura été aussi profitable !
Sabrina P – Prof. des écoles

J'ai effectué un bilan de compétences avec le cabinet Energia. J'ai apprécié leur professionnalisme et la qualité des échanges avec la coach qui m'a accompagné. Et même au delà de ça, j'ai surtout apprécié l'approche humaniste et bienveillante du cabinet, ce qui m'a permis de progresser tant professionnellement que humainement. N'hésitez pas à faire appel à eux vous ne serez pas déçu.
Guillermo L – Services Tertiaires

Très bon cabinet avec des professionnels très compétents. Merci à Mme VERGER pour son professionnalisme et sa gentillesse ; pour m'avoir aidé et suivi au au long de mon bilan.
Céline M

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