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Transfert des Savoir-Faire & AFEST

"Pour apprendre... quoi de mieux que de faire !"

C’est quoi l’AFEST ?


La formation en situation de travail est une modalité de transmission de compétences sur le poste de travail par un formateur ou tuteur interne ou externe au profit d’un ou plusieurs salariés de l’entreprise.

L’action de formation est définie comme un parcours pédagogique (succession d’actions) permettant d’atteindre un objectif professionnel. Elle peut être réalisée en tout ou partie en présentiel, à distance et en situation de travail, c’est-à-dire sur le terrain et sur le poste de travail.

Pourquoi mettre en place une AFEST / un TSF ?


→ Développer les compétences nécessaires aux besoins de l’entreprise

→ Reconnaître les pratiques existantes

→ Répondre aux obligations légales en matière de formation et de développement des compétences des collaborateurs

Quand mettre en place une AFEST / un TSF ?


→ Transmettre ou développer de compétences ciblées

→ Partager, transmettre et capitaliser en interne

→ Accepter de passer de l’informel au formel et de structurer les accompagnements

Méthode d’accompagnement


  1. Réalisation d’un diagnostic de faisabilité
  2. Réalisation d’une analyse didactique du travail et d’identification des compétences à développer
  3. Construction d’un parcours pédagogique
  4. Formation et l’accompagnement de formateurs internes AFEST
  5. Formation à l’animation de phases de réflexivité

Notre expertise

→ Le Cabinet ENERGIA a participé à 2 expérimentations nationales sur l’AFEST dans le secteur des parcs zoologiques, puis dans le secteur de l’automobile.

 

→ Le Cabinet ENERGIA accompagne aussi les acteurs de la formation dans leur montée en compétences sur la déclinaison opérationnelle et les concepts pédagogiques de l’AFEST : CFA, ingénieurs de formation, organismes de formation, institutionnels, acteurs de la formation, OPCO, …

 

→ Le Cabinet ENERGIA possède aussi une importante expérience d’accompagnement des entreprises au transfert de compétences à travers les préparations à la validation de CQP, d’accompagnements en Duo ou Trio Training au poste de travail.

 

→ L’équipe participe aussi à des travaux de recherche et de rédaction d’études.

Nos référencements et partenariats