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 Dirigeant/Direction : quel demain ?

Accompagnement et coaching de Dirigeant / Direction de structures – de toute taille, de tous secteurs d’activités, et à toutes les étapes du cycle de vie du Dirigeant – à réfléchir et développer leur modèle structurel dans un double objectif :

→ Développer la valeur de la structure

→ Développer et renforcer les compétences du Dirigeant

Accompagnement Dirigeant et Direction

Sujets traités et accompagnés


→ Stratégie de structure : orientations de demain

→ Organisation : hiérarchique, fonctionnelle, matricielle, projet

→ Pilotage de projets

→ Transformations

→ Communication

→ Posture managériale

→ Management RH

→ Développement personnel et professionnel

  Pourquoi accompagner l’équipe de direction ?


Souder l’équipe de direction


→ Prise de conscience des enjeux

→ Partage d’une vision stratégique commune

→ Facilitation de la prise de décisions

 

Développer l’efficacité


→ Pilotage de la stratégie

→ Mise en oeuvre du processus de décision pour agir efficacement et travailler collectivement

 

Traiter les tensions au sein du collectif de direction


→ accompagnement et coaching individuel et/ou collectif (Codév)

médiation

 

Développer les compétences individuelles et collectives


→ Accompagnement individuel et/ou collectif à la mise en oeuvre des processus managériaux

→ Développement de la performance individuelle pour la mettre au service du collectif