Responsable ressources humaines H/F

Si votre ambition est d’œuvrer pour l’amélioration des politiques sociales à destination des familles, des personnes en situation de handicap ou des personnes les plus vulnérables…

Si votre projet professionnel est de participer à la conception et mise en place des stratégies RH qui aideront les collaborateurs à s’épanouir dans leur travail…

Si conseiller, manager, organiser, animer, communiquer vous fait vibrer…

Si vous avez le sens du service public chevillé au corps…

Si vous avez le goût pour des projets challengeants et si vous avez des connaissances en droit social…

N’hésitez plus : la Caisse d’allocations familiales du Loiret recrute son/sa futur(e) responsable des Ressources humaines.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe des services support, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH et managez une équipe de trois gestionnaires RH.

Stratégie RH

  • Recueillir les besoins et attentes de la Direction en termes de problématiques RH : recrutement, développement du capital humain, temps de travail, conditions de travail,…
  • Proposer de nouveaux projets et/ou outils et suivi de leur mise en œuvre.
  • Participer à la préparation du budget RH, réaliser le reporting et analyser les données sociales.

Pilotage des processus RH

  • Recrutement : définir le poste à pourvoir, rédiger et diffuser l’annonce, animer des entretiens,..
  • Intégration : formaliser le plan d’intégration avec le responsable de pôle, réaliser le suivi de la période d’essai…
  • Marque employeur : concevoir et animer la stratégie marque employeur en externe et en interne, formaliser le plan de communication y afférant.
  • Professionnalisation des collaborateurs : piloter et superviser la campagne des entretiens annuels et des entretiens professionnels, piloter la construction du plan de développement des compétences dans une logique de gestion des emplois et des parcours professionnels.
  • Relations sociales : préparer avec son équipe l’organisation des élections des délégués au CSE.
  • Communication : animer la communication interne RH, proposer l’organisation d’évènements (semaine QVTC, semaine du handicap, permanence RH…)

Manager l’équipe de gestionnaires RH

  • Organiser et répartir l’activité entre les trois salariés de l’équipe.
  • Garantir la bonne application des règles et des procédures en matière de gestion et d’administration du personnel.
  • Optimiser les process internes au service.
  • Réaliser les entretiens annuels et professionnels et contribuer au développement des compétences de l’équipe

Conseil RH

  • Accompagner les managers sur les réglementations, sur les politiques de rémunération, dans l’application du droit du travail et dans le développement des compétences
  • Répondre aux sollicitations RH des collaborateurs.
  • Participer aux groupes de travail et projets RH locaux et nationaux.

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en RH et justifiez d’une expérience sur un poste de responsable.
  • Vous avez des connaissances en droit social et – idéalement – de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale.
  • Vous avez une expérience en gestion administrative du personnel et une connaissance de la gestion de la paye.
  • Vous maîtrisez les politiques de gestion des ressources humaines et leurs applications opérationnelles.
  • Vous justifiez d’une expérience et de compétences en management d’équipe et en pilotage de projet.

NOTRE PROPOSITION

  • Poste basé à Orléans.
  • A pourvoir dès que possible.
  • CDI temps plein.
  • Statut cadre, secteur privé, branche sécurité sociale.
  • Temps de travail : forfait jours.
  • Rémunération mensuelle brute : entre 3.000 et 3.400 € (selon expérience) sur 14 mois ; soit une rémunération annuelle entre 42.600 et 47.900 €.
  • Une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année civile N-1 et selon les résultats de l’organisme.

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

  • Jours de RTT (19 pour 2024) avec possibilité de rachat de jours.
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Prise en charge de 50 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun.
  • Restaurant d’entreprise sur place
  • CSE dynamique
  • Des perspectives d’évolution au sein d’un réseau composé de 35.000 collaborateurs en France.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la caisse d’allocations familiales du Loiret est un organisme privé assurant une mission de service public à l’attention des familles, et des personnes les plus vulnérables, dans un esprit de solidarité.

Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d’intervention.

Plus de 300 agents interviennent au quotidien au service des allocataires pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d’action sociale pour accompagner les familles.

La CAF du Loiret est engagée dans une démarche RSE. Elle organise régulièrement des opérations de sensibilisation en interne et en externe et mène une politique de réduction de consommation d’énergie.

POUR CANDIDATER 

Adresser CV et lettre de motivation sous la référence 240607 à l’attention du Cabinet Energia : recrutement@cabinet-energia.fr

Discrétion assurée.

Plusieurs entretiens de recrutement, des tests métier et des tests sur les différentes composantes de communication seront réalisés.

Un contrôle de références pourra être effectué sous réserve de l’accord du candidat.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat H/F retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’Information de l’organisme.

Notre règlement RGPD relatif au processus de recrutement est accessible sur notre site Internet : cabinet-energia.fr

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@cabinet-energia.fr