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COACHING INDIVIDUEL

Le coaching, c’est permettre à une personne d’atteindre plus rapidement ses objectifs et de réussir sa vie professionnelle ou personnelle. 
“La seule condition essentielle : avoir envie d’être coaché ! “

Etre coaché : pour quoi & pourquoi ?

  1. Mieux se comprendre
  2. Identifier ses stratégies, ses compétences mais aussi ses interférences
  3. Prendre du recul par rapport à une situation donnée ou des certitudes
  4. Envisager d’autres solutions pour résoudre un problème et atteindre un objectif
  5. Trouver ses propres solutions
  6. Agir en sécurité

Pour qui ?

  1. Professionnel qui souhaite développer ses propres aptitudes ou résoudre un problème
  2. Manager, chef de projet ou plus généralement responsable d’équipe
  3. Dirigeant d’entreprise

Co-construction & Intervention

  1. 1 entretien tri ou quadripartite avec la fonction RH, N+1, coaché et coach
  2. 6 à 10 séances de 1h30 à 2h sur une durée 6 mois
  3. Des entretiens “flash” par téléphone, entre les sessions, à la demande du coaché
  4. Un bilan de fin de coaching (fonction RH et/ou N+1, coaché et coach)
  5. Une analyse de la situation 6 mois plus tard par le coach (fonction RH et/ou N+1, coaché et coach)

Notre approche du coaching : une co-création de la relation

  1. Approche centrée sur la personne
  2. Espace de parole neutre
  3. Respect du code de déontologie