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CO-DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Le co-développement professionnel est une méthode approuvée par les fondateurs Adrien Payette & Claude Champagne où des groupes de professionnels sont créés sur mesure dans un objectif commun : développer l’intelligence collective et construire “demain”.
“Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble…”

Le CoDév : c'est quoi ?

  1. Réfléchir, interagir, agir !
  2. Des partages d’expériences et de pratiques
  3. Une approche d’apprentissage : comprendre pour agir

Les principes du CoDév

  1. Des rencontres régulières : il y a autant de rencontres que de participants !
  2. Les 3 P : la situation porte sur un Problème, une Préoccupation ou un Projet, est vécue et d’actualité pour le participant.
  3. A chaque séance, sa problématique !

Les règles éthiques et déontologiques

  1. Bienveillance
  2. Confidentialité
  3. Respect de la différence 

Enjeu : l'efficacité professionnelle

  1. Créer une culture de collaboration et de coopération
  2. Développer une vision d’objectivité
  3. Prévenir et agir sur les risques psychosociaux
  4. Accompagner un changement : structurel, organisationnel, raison d’être, …
  5. Développer l’autonomie, la prise d’initiative et l’engagement