Suivez-nous !

BILAN DE COMPÉTENCES & ORIENTATION PROFESSIONNELLE

"Quand la montée en compétences est un développement pour l'avenir ..."

Vous envisagez un changement de poste, une réorientation professionnelle ou vous souhaitez créer votre propre entreprise ?

Le bilan de compétences est accessible à tout salarié de tout secteur d’activité en CDD, CDI ou intérimaire.
Il vous offre une vision complète et des réponses objectives à travers une analyse de votre parcours professionnel et personnel et une évaluation de vos compétences et de vos capacités, une préparation de votre futur parcours professionnel.

GAGE DE QUALITÉ
téléchargement

NOTRE APPROCHE

Un RDV d’informations gratuit vous est proposé, en amont de la prestation, afin de répondre à vos interrogations.
NOTRE PÉDAGOGIE


  • Plusieurs rythmes possibles : en journée / en semaine, en présentiel et/ou à distance et/ou mixte
  • Consultant unique et dédié durant votre accompagnement
  • Ressources documentaires variées
  • Outils informatiques mis à votre disposition
  • Tests d’intérêts professionnels et de personnalités
  • Mise en relation avec nos réseaux de professionnels, d’entreprises et de partenaires régionaux
  • Travail guidé personnalisé et une pédagogie active

 

NOTRE DÉONTOLOGIE


Le centre de bilan de compétences du Cabinet ENERGIA exerce son activité dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine.
Il s’engage à ce titre sur les principes fondamentaux suivants :

  • Le bilan de compétences repose sur la demande et l’adhésion volontaire du Bénéficiaire.
  • Sa réalisation est soumise à la signature d’une convention.

Le centre de bilan de compétences du Cabinet ENERGIA se soumet à une obligation de réserve et à un engagement de confidentialité et s’interdit de divulguer les informations qu’il reçoit. Il est soumis au secret professionnel.

Tous nos Consultants sont issus de l’entreprise et sont experts dans l’accompagnement individuel et en orientation.

Tous nos Consultants sont des experts de l’accompagnement : ressources humaines, psychologie du travail, psychologie sociale et des organisations, …

  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Plan de Développement des Compétences de l’entreprise
  • Co-financement CPF / Plan de Développement des Compétences de l’entreprise
  • Propres moyens

 


 

Vous rendre sur votre espace : 

 


Retrouvez les textes règlementaires du dispositif du bilan de compétences

 



> 52 bénéficiaires / an

> 1 200 heures d’accompagnement / an

NOS DISPOSITIFS

Bilan de compétences - 24h

Identification de vos besoins et de vos attentes ainsi que les circonstances du bilan de compétences afin de personnaliser la démarche

Description du bilan de compétences et présentation de la méthode

Analyse de votre parcours professionnel : parcours, compétences, capacités, aptitudes, potentiel, aspirations

Analyse de votre personnalité : points forts/points faibles, profil de personnalité, comportements professionnels, motivations, valeurs, intérêts, sens et cohérence avec le parcours professionnel

Réalisation de la cartographie de vos compétences

Exploration des pistes professionnelles et de projets potentiels

Exploration de la transférabilité de vos compétences vers de nouveaux métiers et/ou secteurs

Elaboration d’un ou plusieurs projets réalistes et réalisables par rapport à vos capacités et à votre potentiel

Validation de votre projet professionnel après confrontation avec la réalité du marché de l’emploi

Définition de votre plan d’action concret avec recherche de formation si nécessaire Rédaction de votre synthèse écrite du bilan de compétences

Bilans modulaires - 12h

Réalisation d’un état des lieux de vos compétences professionnelles

Ré-appropriation de votre identité professionnelle

Analyse de vos perspectives professionnelles (en interne/externe)

Validation de la pertinence de votre projet de formation au regard de votre profil et de votre projet professionnel
Analyse de votre projet professionnel pré-construit en termes d’intérêts et de motivations

Validation de la pertinence de votre projet en fonction de votre profil et vos compétences

Analyse de la pertinence de créer ou reprendre une entreprise en fonction de votre profil et de vos compétences