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PACKS ASSISTANCE RECRUTEMENT

Process, outils, méthodes, techniques et tests de recrutement

Les enjeux

L’Assistance Recrutement est un accompagnement sur mesure du processus de recrutement qui permet, de la rédaction de la fiche de poste à l’évaluation des candidats de mettre toutes les atouts de votre côté pour un recrutement réussi !

Formules d'intervention

1. PACK ÉVALUATION TESTS

  • Tests psychotechniques sur : Intelligence générale, Capacités de raisonnement inductives, déductives, spatiales…
  • Tests de la personnalité : Composantes de la personnalité, Relation au travail, Mode d’organisation, communication, Adaptabilité au travail
  • Tests en management : Style dominant de la personne, Système d’organisation du travail, Relation au reporting et à la hiérarchie
  • Tests sur le stress : Capacité de gestion du stress, Type de comportement en réaction au stress

2. PACK ENTRETIEN + TESTS

  • Entretien d’évaluation des composantes motivationnelles et du projet du candidat
  • Entretien d’évaluation de la compréhension du poste et des enjeux
  • Testing adapté et défini avec l’entreprise : Psychotechniques, personnalité, Management, Résistance au stress…

3. PACK CONSEIL EN RECRUTEMENT

  • Analyse du poste et des compétences attendues
  • Rédaction de l’annonce sur les medias et les réseaux
  • Sélection des candidats
  • Entretien d’évaluation des compétences et analyse du parcours
  • Entretien d’évaluation de la personnalité
  • Testing sur les compétences, personnalité, communication, management… (tests définis selon le profil du poste)
  • Rédaction d’une synthèse individuelle par candidat
  • Présentation des candidats à l’entreprise

  • Free Hand
  • Gym Fitness
  • Running

Compétences proposées

  • Diplômée en psycho clinique, psycho sociale et psycho du travail
  • Professionnels de l’orientation et de la mobilité interne
  • Une expertise des organisations et des métiers